ในยุคเศรษฐกิจปัจจุบันการ หางานผู้ช่วยผู้จัดการ ให้ตอบโจทย์การทำงานและรูปแบบการดำเนินชีวิตถือเป็นสิ่งสำคัญ ทุกวันนี้มุมมองของการหางานของผู้สมัครงานมีแนวคิดหรือรูปแบบความต้องการที่แตกต่างกันออกไปจากสมัยก่อนมาก เนื่องจากทุกวันนี้ถือเป็นยุคของเทคโนโลยีที่กำลังเข้ามามีบทบาทต่อชีวิตประจำวันและในการทำงานมากยิ่งขึ้น หากคุณอยากจะประสบความสำเร็จในการทำงาน ก็ต้องรู้จักที่จะพัฒนาตนเองเพื่อให้ก้าวทันโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงไป
หลายองค์กรมีการปรับพฤติกรรมการทำงานของพนักงาน ให้รู้จักพัฒนาตนเองพร้อมเปิดใจยอมรับและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ที่กำลังก้าวเข้ามา เพื่อช่วยให้พนักงานของพวกเค้ามีความสมดุลทั้งในกระบวนการทำงานและการดำเนินชีวิตอีกด้วย นอกจากนี้การกำหนดบทบาทที่สำคัญให้แก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ก็มีข้อกำหนดเพิ่มขึ้นตามไปด้วย เนื่องจากหลายองค์กรต้องการเฟ้นหาคนที่มีคุณภาพเข้ามาร่วมทำงาน ดังนั้นปัจจุบันนี้แนวทางการคัดเลือกของฝ่าย HR จึงมีรูปแบบที่ต่างไปจากเมื่อก่อนมาก เพราะคนรุ่นใหม่หรือยุคสมัยนี้มักจะคัดเลือกองค์กรที่จะสมัครงานจากผลประโยชน์ที่ตนเองจะได้รับเป็นหลัก ทำให้องค์กรต้องมีการเพิ่มบทบาทรวมถึงสวัสดิการใหม่ๆ มากขึ้น เพื่อให้สามารถตอบโจทย์ผู้สมัครงานได้มากที่สุด
ลักษณะองค์กรแบบไหนที่ผู้สมัครงานชอบ
- มอบสวัสดิการที่ดี ทุกวันนี้นอกจากเงินเดือนที่ตายตัวแล้วของแต่ละตำแหน่ง แรงจูงใจที่จะทำให้ผู้สมัครงานสนใจในตำแหน่งงานนั้น คงหนีไม่พ้นในเรื่องของสวัสดิการหรือผลประโยชน์อื่นๆ ที่นอกเหนือจากเงินเดือนที่พวกเค้าจะได้รับ ซึ่งหากองค์กรไหนมอบสวัสดิการที่น่าสนใจ แน่นอนว่าคนหางานก็ย่อมที่จะส่งใบสมัครงานเข้าไปเป็นเรื่องธรรมดา ซึ่งจะเห็นได้ว่าหลายองค์กรได้มองเห็นถึงความสำคัญในส่วนนี้ ก็ได้มีการปรับเปลี่ยนพร้อมทั้งวางแผนเพิ่มในส่วนของสวัสดิการอื่นๆ ที่น่าสนใจเข้าไปอีกด้วย
- มีเครื่องมือการทำงานที่ตอบโจทย์ ในบางตำแหน่งงานอุปกรณ์รวมถึงเครื่องมือเครื่องใช้สำนักงาน ถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะเป็นตัวผลักดันให้การทำงานของพวกเค้ามีประสิทธิภาพ ดังนั้นหากองค์กรไหนที่ไม่มีการปรับปรุงหรือใช้อุปกรณ์ที่มีคุณภาพ ก็มักจะเป็นอุปสรรค์ต่อการทำงานได้ เช่น เครื่องแฮ้งค์ เครื่องพัง หรือชำรุด ก็ส่งผลเสียต่อการทำงาน ทำให้เสียเวลาในการซ่อมแซม รวมถึงเสียค่าใช้จ่ายในการซ่อมอีกด้วย
- สร้างบรรยากาศให้น่าทำงาน เมื่อก้าวเข้าสู่ยุคที่การดำเนินวิถีชีวิต เต็มไปด้วยความทันสมัย การรับรูปแบบโครงสร้างองค์กร รวมถึงการสร้างบรรยากาศในการทำงานให้น่าอยู่ ถือเป็นสิ่งสำคัญที่หลายองค์กรเริ่มมีการปรับตัวรวมถึงการปรับปรุงสถานที่ ให้มีที่พนักสำหรับพนักงาน เพื่อให้พวกเค้าได้ผ่อนคลายหลังจากการทำงานมาสักระยะหนึ่ง รวมถึงยังช่วยให้พวกเค้าสามารถสร้างไอเดียใหม่ๆ เพื่อนำมาปรับใช้กับแนวทางการทำงาน เรียกได้ว่ามีพื้นที่ให้พนักงานของพวกเค้าได้ออกแนวคิดและไอเดียในการทำงาน
- สนับสนุนส่งเสริมต่อยอดการทำงาน ทุกวันนี้หลายองค์กรมีการปรับรูปแบบการทำงาน พร้อมทั้งสนับสนุนและส่งเสริมแนวทางการทำงานของพนักงาน เปิดกว้างในแนวความคิดปรับทัศนคติรวมถึงรูปแบบการทำงาน อีกทั้งยังส่งเสริมต่อยอดให้พนักงานของพวกเค้าได้ไปเรียนคอร์สเสริมเพิ่มเติม เพื่อให้พวกเค้าได้นำความรู้ความสามารถเหล่านั้นมาต่อยอดในการทำงานขององค์กร เปรียบเสมือนเป็นการนำความรู้ที่ได้มาประยุกต์ใช้กับการทำงานปัจจุบัน
- ผู้บริหารมีทัศนคติที่ทันสมัย การที่แต่ละองค์กรจะมีความก้าวหน้าได้นั้น สิ่งสำคัญคือ ผู้บริหารจะต้องมีทัศนคติที่กว้างไกล พร้อมรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่างจากพนักงาน เพราะบางครั้งความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะเหล่านั้น อาจจะเป็นคำแนะนำที่สามารถเข้ามาเติมเต็มจุดที่บางครั้งผู้บริหารไม่รู้หรือไม่ได้ลงลึกลงไป ซึ่งปัญหาที่หลายองค์กรมักพบเจอคือ การที่เจ้าของหรือผู้บริหารส่วนใหญ่ยังคงยึดถือแนวความคิดหรือทัศนคติแบบเดิมๆ ทำให้องค์กรไม่มีการพัฒนาหรือไม่ก้าวหน้า ซึ่งสิ่งเหล่านี้เบื้องต้นต้องมาจากทัศนคติของผู้บริหารเสียก่อน ถือจะทำให้พนักงานของเค้าสามารถปรับตัวในการทำงานได้ถูกทิศทาง
ซึ่งสิ่งเหล่านี้ที่ได้กล่าวไปแล้วนั้น ถือเป็นอีกหนึ่งในหลากหลายเหตุผล ที่คนหางานมักจะมองหาหรือคาดหวังที่จะมีองค์กรสามารถตอบโจทย์พวกเค้าได้ และเมื่อพวกเค้ามีโอกาสได้ก้าวเข้าไปทำงานแล้วให้ความรู้สึกมีความสุขและยังสามารถเป็นตัวของตัวเองได้ ไม่โดนบีบบังคับหรือต้องทำงานในกรอบแนวความคิดขององค์กรมากจนเกินไป
